SANTO DOMINGO. – La advertencia del experto en temas migratorios José Rosario volvió a poner el foco en una realidad que obliga a los afectados a actuar con cautela: trabajar en Estados Unidos sin la debida autorización migratoria, mientras se gestiona un ajuste de estatus, puede acarrear consecuencias legales que terminen afectando el proceso ante las autoridades de inmigración.
Rosario explicó que, además de las posibles sanciones para empleadores que contratan personas sin documentos, los solicitantes de beneficios migratorios pueden enfrentar obstáculos en la evaluación de sus expedientes si laboraron sin un permiso de empleo válido. Durante una explicación sobre disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), señaló que existen excepciones en las secciones 245(c)(2) y 245(c)(8), aunque estas protecciones aplican solo a determinados solicitantes.
Según expuso junto al periodista Pedro Hernández en el programa “Agenda del Pueblo”, entre los beneficiarios figuran familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses, como cónyuges, hijos menores de 21 años y padres que hayan ingresado legalmente al país. También mencionó protecciones para solicitantes bajo la Ley de Violencia contra la Mujer (VAWA), beneficiarios de visas T y U, ciertos médicos y sus cónyuges, empleados de organizaciones internacionales bajo categorías especiales, jóvenes inmigrantes especiales y algunos miembros de las Fuerzas Armadas que califican para programas migratorios específicos. Aun así, enfatizó que la transparencia durante el proceso es fundamental, en una señal de alerta para quienes, por desconocimiento o mala orientación, puedan poner en riesgo su expediente.