La Cámara de Diputados dio aprobación en primera discusión al proyecto de reforma de la Ley 16-92 del Código de Trabajo, en una decisión que vuelve a poner sobre la mesa el alcance de los cambios promovidos desde el Poder Ejecutivo. En el caso de la licencia por paternidad, la propuesta pasa de dos a cuatro días, una variación que el Gobierno ha presentado como un aumento de “100%”.
Aun así, durante las discusiones sostenidas por más de un año, los legisladores habían consensuado elevar esa licencia a siete días, pero al final optaron por acoger la recomendación remitida por el Poder Ejecutivo. El nuevo texto del artículo 54 dispondría “Cuatro días laborables de licencia por paternidad con disfrute de salario para el caso de alumbramiento de la esposa o de la pareja debidamente registrada en la empresa”.
La reforma, además, mantiene sin cambios la exclusión de los hermanos en la licencia por duelo de cuatro días, aunque algunos congresistas consideraban que debían ser incorporados. De esa forma, los familiares incluidos seguirían siendo los abuelos, padres, hijos o la pareja del asalariado, lo que confirma que el proyecto aprobado en esta etapa conservó límites en puntos que habían generado debate dentro del propio Congreso.